Valutazione performance

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance in vigore

Con deliberazione G.C. n. 6 del 23/01/2020 è stato approvato il nuovo Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi unificato da applicarsi all'Unione dei Comuni Valli e delizie ed ai Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore.
All'interno del predetto Regolamento è stato inserito, al Titolo IV "Gestione della Performance", il Regolamento per la definizione e la misurazione e valutazione delle performance con annessi allegati di seguito indicati:
Allegato 1 - METODOLOGIA VALUTATIVA DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI
Allegato 2 - CRITERI GENERALI PER L'ISTITUZIONE, IL CONFERIMENTO E LA PESATURA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE (per enti privi di figure dirigenziali)
Allegato 3 - CRITERI GENERALI PER L'ISTITUZIONE, IL CONFERIMENTO E LA PESATURA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE (per enti con dirigenti)
Allegato 4 - MANUALE OPERATIVO PER LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE
Allegato 5 - SCHEDE DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance in vigore dal 01/01/2019 fino all'approvazione del Nuovo Regolamento Unificato

Deliberazione G.C. n. 81 del 07/05/2019
Regolamento
Allegato 1
Allegato 2

Sistema di misurazione e valutazione delle performance valido fino al 31/12/2018

Deliberazione G.C. n. 89/2001 - Dirigenti - Indennità di risultato - Approvazione criteri.
Deliberazione G.C. n.265/1999 - Approvazione metodologia permanente di valutazione delle prestazioni art. 6 C.C.N.L. 31/03/1999.
Deliberazione G.C. n. 207/2002 - Approvazione metodologia di valutazione dei risultati conseguiti dalle Posizioni Organizzative.
Deliberazione G.C. n.135/2018 - Allegato - Approvazione criteri generali per l'istituzione, il conferimento e la pesatura delle P.O.

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